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オフィス改造のリーダーシップ実践書

物語としてもよくできており
非常に楽しみながら読める本です。

しかも、不思議と読み進むうちに自分でも
実践できそうな気がしてくる勇気が湧いてきました。
自分の態度を選ぶ→遊びを取り入れる→人を喜ばせる→人に関心を持つ
この４つのステップに対して真剣に自分から
リーダーシップを発揮して率先して

レベルアップすれば（自分がどんな立場にいても）
絶対にオフィスは変えられるはずです！

現に、自分はこの本をオフィスの全員に貸して
読んでもらいました。
みんな「この本に書いていることを実践してるんやね」と
理解を示してくれて協力してくれましたよ。

是非、読むだけに終わらず実践して欲しい本です！

リーダーシップとコミットメント

世界一活気に満ちた魚市場と言われているシアトルにある「パイク・プレイス魚市場」を題材にして、一日の１／３を費やすであろう仕事を楽しむ方法として、職場に活気を与えビジネスに好影響を及ぼす具体的な方法を寓話の形で描かれています。ふたりの幼い子供を持つシングルマザーが、大手の金融機関のマネジャーに抜擢され、「ごみ溜め」と呼ばれるほどやる気のないスタッフが集まった自分の部署を、何とか改善しようと奮闘し、そのためのヒントを魚市場から得る、というストーリーです。４つのコツを「態度を選ぶ」「遊ぶ」「人を喜ばせる」「注意を向ける」と述べています。この本の目的は「個人や組織がその可能性を最大限に発揮するのを手助けすること」とあり、『１分間』シリーズでお馴染みのＫ・ブランチャードが序文を示しています。組織人だけではなく個人へもお薦めの一冊。

どうせなら楽しんだ方がいい。というより、むしろ楽しむ「べき」だ。

たまたま東京駅の本屋で手にとった「Fish!」でした。 タイムリーにも仕事のことで悩む、母のもとへ向かう途中でした。 悩めるマネージャーという共通点を不思議と感じながら新幹線の中で読んでしまいました。 東京駅で買ったフィッシュは、そのまま母へのお土産になりました。

私の母も、パイクプレイス・マーケットのような楽しい職場で働けるようになったかは、まだ分かりません。 でも、具体的に問題に取り組んでいくためのヒントになったことは確かだと思います。

帰ってきてから、わたしはもう一冊、購入してしまいました。

まさに必要だった一冊

読書は、本の内容のみならず、出会うタイミングもその本に対する評価を左右する。
この本はまさしく現在の私に必要な一冊だった。
5年前でも半年前でもなく、まさしく今の自分に必要な内容が凝縮されていた。

・仕事に漠然とした不満がある
・転職したいが勇気がない
・仕事に不満はないが、なんとなく会社に行くのが嫌だ
・仕事に不満はあるが、転職するほどではない

まさにそんな方に向けて書かれた内容。
読むと元気が出ること請け合い！
私はこの本を読んで、自分の責任から逃げていたことに気が付いた。のみならず、勇気も湧いてきた。

「どのように取り組むかは自分で選べる」ということ

最近、たまたまフィッシュのビデオをみる機会があったので、
本も購入してみました。
「仕事そのものは選べなくても、どんなふうに仕事をするかは自分で選べる」
これは、仕事だけでなくて家族に接する場合にも当てはまると思います。
人生で大変状況におかれていても、どんなふうに毎日を生きるのかは自分で選べます。

楽しいものにするかどうかは、自分の心構えで決まると言うことを教えてもらいました。
ビデオを見るともっとイメージが湧いてくると思いますよ。