本・雑誌 青年社長〈上〉 (角川文庫)の口コミを検索

仕事観が変わりました。

いくら上司にアドバイスや説教を受けてもやる気にならず、駄目社員だった
私が、今猛烈に仕事に意欲的です。
こんな会社、上司と仕事がしたい衝動にかられますが、現状で
出きるとこまでやってみようって思っています。

さめたサラリーマンにお勧めです。

希望が伝わってきます

「社長になる」という夢を実現する過程が、この小説には克明に記録されています。経理会社、佐川のＳＤ、つぼ八時代･･･勇気と希望を持って困難を乗り越えていく渡邉社長の姿に、きっと勇気付けられるはずです。自分自身に置き換え、希望が伝わってきます。会社の誕生期から成長期までが描かれている上巻は、下巻よりもそういった印象を強く感じる内容になっていると思います。

こんな人がいたのか。

こんな人がいたのか。驚きと悔しさと親愛と入り混じった感情である。
ワタミフードサービスの実名小説である。
運もあるが、自分を信じて進んでゆく勇気が素晴らしい。
部下をやる気にさせるのがトップの役割。若い企業には、創業時の夢や志が残っている。それが魅力であり、それが残っていなければ伸びないのでろう。

実践的ビジネス小説である

高杉さんの本は全てが全て面白いですが、本書の主人公のワタミの渡辺社長の年齢が若く、「社長になる」という小学生以来の明確な目標を達成していく姿に共感できます。明治大学横浜会主催の「森林公園の集い」での風船が空に上がるシーンは感動して涙が出ますし、奥様との出合い、結婚へのクダリも尋常ではありません。上巻の前半部分に特に引き付けられる内容です。

上下で８００ページ以上あったかと思いますが、とても勉強になる内容です。
１．成功者の思考方法を学べるだけでなく
２．丁寧語、謙譲語、尊敬語の正しい使い方
３．現場の大切さ
４．どんなに素晴らしくても、お客様に支持されなければビジネスは成功しない
５．トップの明確な思いとスタッフへの全力の愛情がなければ、組織はうまくまわらない

　といった実践的な”技術”を学ぶことができます。

ビジョンを持つことの大切さ

ワタミフードサービスの創業者である渡邊美樹氏の立志伝だが、一読してみて
思ったのはやはりというか偉業をなせる人というのは尋常ではないなというものだ。
小学生のとき、父の会社の倒産を契機に「自分は将来社長になるんだ」
というライフテーマを決めそれを計画どおりに見事やりとげた。

目標を持って日々生活するというのは簡単なようでむずかしい。また、その目標のためにどこまで自分を犠牲にできるかが成功者と脱落者の差であると思う。
この本は目標を持たずに生きる全ての人におすすめしたい。
きっと示唆を与えてくれるだろう。